Code of Conduct

Wir bauen Software, mit der Schriftsätze an offizielle Stellen gehen und dabei die Kommunikation rechtssicher abläuft. Das ist Infrastruktur des Rechtsstaats und ein Rechtsstaat funktioniert nur in einer Gesellschaft, die alle Menschen als gleichwertig anerkennt.

Deshalb ist uns nicht gleichgültig, in wessen Hände wir diese Software geben.

Was für uns nicht verhandelbar ist

Alle Menschen sind gleichwertig, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Identität. Eine offene, vielfältige, diskriminierungsfreie Gesellschaft ist für uns kein politisches Wunschbild, sondern die Voraussetzung dafür, dass das, woran wir arbeiten, überhaupt einen Sinn hat.

LGBTQIA+-Rechte sind für uns Rechte, keine Verhandlungsmasse. Und das Grundgesetz ist nicht nur Geschäftsgrundlage, sondern Überzeugung.

Wo unsere Grenze verläuft

Es gibt Menschen und Organisationen, mit denen wir bewusst keinen Vertrag schließen oder fortsetzen. Konkret meinen wir damit alle, die:

• verfassungsfeindliche, rechtsextremistische oder völkisch-nationalistische Ziele verfolgen, unterstützen oder verbreiten.
• Mitglied, Funktionär:in oder aktive:r Unterstützer:in einer Partei, Vereinigung oder Bewegung sind, die von einer zuständigen deutschen Verfassungsschutzbehörde als gesichert extremistisch eingestuft wurde.
• lesbische, schwule, bisexuelle, trans-, inter- oder queere Personen diskriminieren oder deren Rechte aktiv bekämpfen.
• Rassismus, Antisemitismus, Queerfeindlichkeit, Frauenfeindlichkeit oder andere Formen gruppenbezogener Menschenfeindlichkeit verbreiten oder unterstützen.
• die Gleichwertigkeit aller Menschen öffentlich ablehnen.

Das ist keine moralische Schaufensterdekoration.
Es steht so in § 6 unserer AGB und ist für jeden Vertrag mit uns verbindlich.

Wenn die Grenze überschritten wird, kündigen wir niemandem leichtfertig.
Aber wenn uns konkrete, durch Tatsachen belegte Anhaltspunkte erreichen, gehen wir nachvollziehbar vor:

1. Wir prüfen sorgfältig.

   Keine Schnellschüsse, keine Bauchentscheidungen.

2. Wir hören zu.

   Soweit es nach den Umständen zumutbar ist, geben wir Gelegenheit zur Stellungnahme.

3. Wir kündigen außerordentlich.

   Bestätigt sich der Verdacht, beenden wir den Vertrag zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

4. Wir bleiben fair.

   Bereits gezahlte Entgelte für nicht genutzte Zeiträume erstatten wir anteilig. Den Datenexport bekommt jede:r, auch wer von uns gekündigt wird, behält die Kontrolle über die eigenen Daten.

Wenn dir etwas auffällt

Solltest du Inhalte, Konstellationen oder Verhaltensweisen mitbekommen, die mit diesen Grundsätzen nicht vereinbar sind, schreib uns. Vertraulich. Ohne Formular. Ohne Bürokratie.

E-Mail:
support@ebonaut.de
Post:
Copper & Grey Solutions GmbH, Karl-Lade-Straße 42A, 10369 Berlin

Wir prüfen jeden Hinweis und behandeln Meldungen mit Diskretion.
Offensichtlich missbräuchliche Hinweise verfolgen wir nicht weiter.

Kleingedrucktes

Diese Seite ist die zugängliche Fassung von § 6 unserer AGB. Bei Auslegungsfragen ist die AGB-Fassung maßgeblich. Wir schreiben den Text fort, wenn die gesellschaftliche oder rechtliche Entwicklung es nötig macht, die Grundwerte bleiben dieselben.